Samen met je collega's specialistische zorg verlenen vanuit de herstel visie. Jij zorgt ervoor.
Zo werk jij
Voor wie jij er bent? Patiënten met een breed scala aan psychiatrische problemen (angst- en stemmingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek en trauma). Binnen het gebiedsteam behandel je alle specialistische ggz behandelvragen en je krijgt dan ook te maken met een brede instroom van verwijzingen. Kortom, je bent er als ANIOS door:- het zelfstandig uitvoeren van behandelingen of in een shared case-load.
- intakes te doen om samen met de patiënt, de naastbetrokkenen en eventueel andere hulpverleners tot een behandelovereenkomst te komen.
- deel te nemen aan overleggen en teambesprekingen.
- een deel van je werktijd mee te draaien in de crisisdienst buiten kantoortijden.
Deze baan geeft je als ANIOS de mogelijkheid in aanraking te komen met de specialistische ggz in de breedste zin. En dus ook de kans om (laagfrequent per maand) diensten mee te draaien in onze crisisdienst.
Je bent werkzaam binnen een multidisciplinair team waarin je nauw samen werkt met: psychiaters, artsen, ervaringsdeskundige, klinisch psychologen, (sociaal psychiatrisch) verpleegkundigen en cognitief gedragstherapeutisch werkers (CGW-ers).
Met jou als ANIOS zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg verlenen vanuit de herstel visie. In contact met de patiënt streven we naar het vergroten van de eigen regie, vaak in samenspraak met het systeem van de patiënt en eventuele andere zorgaanbieders (interne collega’s en/of netwerkpartners).
Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Innovatief, deskundig en betrokken. Het team is volop in ontwikkeling om de kwaliteit van de behandeling te verbeteren. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Jouw kwaliteiten
Je bent leergierig en werkt graag samen, je wisselt graag ervaringen en kennis uit met je collega’s. Daarnaast ben je creatief en denkt graag mee over de doorontwikkeling van het team. Uiteraard ben BIG geregistreerd als basisarts.Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als ANIOS bij GGz Centraal rekenen op:- een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.1.41,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
- vanwege een verhoging in de CAO kun je eind 2023 rekenen op een salarisverhoging van 5%. Volgend jaar staat je een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% te wachten.
- een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
- een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
