De functie

We zoeken een nieuw teamlid die zich bezig gaat houden met het beheren van Windows servers, maar daarnaast ook ingezet kan worden op andere gebieden (bv. netwerkbeheer)

Je werkt intensief samen met je directe collega’s. De functie is veelomvattend maar de werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Bewaken en monitoren van de correcte werking van de infrastructuur;
• Implementeren, ontwikkelen en documenteren van wijzigingen op de infrastructuur;
• Adviseren en rapporteren aan het management;
• Coördinatie en organisatie: afstemming met collega's en leveranciers;
• Oplossen van incidenten en problemen;
• Participeren in en opzetten en uitvoeren van projecten;
• Adviseren, bevorderen en uitdragen van deskundigheid.

Het beheerteam

We zijn opzoek naar een allround systeembeheer met de expertise op Microsoft omgevingen.
Elk teamlid heeft zijn expertise, al moet iedereen elkaars werk over kunnen nemen. Dit laatste is dan ook de reden dat je zowel als systeembeheerder maar ook als netwerk- & telefoniebeheerder inzetbaar kan zijn. 
Daarnaast toon je initiatief en ben je bereid om in een voorkomend geval ook buiten de gebruikelijke kantooruren ICT werkzaamheden te verrichten.

De afdeling

Op de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) werken op dit moment iets minder dan 40 mensen. Zij zijn samen verantwoordelijk voor alle ICT in het ziekenhuis. Van het beheer van grote administratieve gebaseerde systemen voor het maken en registreren van afspraken en medische dossiervorming tot webapplicaties voor het inroosteren van medisch personeel. Van aparte applicaties voor gespecialiseerde functies tot zeer kritische, real-time systemen voor de Hartbewaking en Intensive care. Veel van deze systemen hebben een beschikbaarheid van 7x24. De afdeling bestaat uit vier teams: Systeem- en Netwerkbeheer, ICT Vernieuwing, Centraal Applicatie Beheer en de ICT Servicedesk.

De omgeving is zeer dynamisch met een groot aantal business applicatie, met de nodige wijzigingen en projecten. Onze architectuur bestaat uit een groot aantal Windows en Linux servers, VMWare, cluster voor o.a. Fileservers, SQL-Server, Exchange en diverse grote applicaties. Daarnaast hebben we de nodige verbindingen met o.a. ons intern en extern datacenters.

Profiel

Wij vragen van jou:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische of ICT-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het beheer van Windows systemen in een Enterprise omgeving.
  Dezelfde ervaring met netwerken en/of Linux systemen is een pre;
• Certificering is een pre;
• Ervaring met het inrichten en installeren van servers, VMWare, clustering;
• Ervaring met Checkpoint firewalls, IPS en Trendmicro is een pre;
• Ervaring met BiSL, ASL, ITIL en/of Prince2 strekt tot aanbeveling;
• Ervaring met SCCM en Vmware DEM is een pre;
• Ervaring met Citrix Netscalers is een pre;
• Je deelt (pro)actief je kennis met collega's;
• Je werkt gestructureerd, planmatig en werkt zelfstandig;
• Als senior heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent proactief bij het signaleren en doorvoeren van mogelijke verbeteringen en neemt de lead bij (grote) verstoringen;
• Je bent een echte teamspeler;
• Je bent bereid om consignatiediensten te draaien.

Verder:

• Ben je een stimulerende collega en hebt invloed op je collega's;
• Ben je een coach voor je collega's;
• Ben je in staat je kennis over te dragen;
• Toon je een klantgerichte instelling;
• Leg je makkelijk contact met ander disciplines;
• Besef je dat de 24*7 beschikbaarheid van de ICT Infrastructuur cruciaal is.

Wij bieden

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.842,- op fulltime basis (exclusief 5% CAO loonsverhoging in juni 2024)
• Aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar met de uitzicht op verlenging met de intentie om door te groeien naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Wij zien je brief en CV graag vóór 4 december 2023 tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2023-148.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.