zoekt een

Verpleegkundig Specialist Medium Care

Denken in mogelijkheden als schakel in het team? Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Als verpleegkundig specialist snap jij je vak.
  • Je zoekt naar mogelijkheden, wat past het beste – je denkt vooruit en in oplossingen. Je bent de schakel tussen psychiater en het team.
  • Je bent in staat om overstijgende te denken, voorstellen te doen om het beleid bij te stellen en weet je wat er nodig is om het team naar een (nog) hoger niveau te brengen. Hier komen je coachende vaardigheden goed van pas.
  • Je bent een ondernemend type waar wij graag de ruimte aan geeft. Je weet op een fijne manier het team mee te nemen in de ontwikkeling.
  • Je gaat aan de slag met het opnameproces en afdelingsmilieu. Hier weet jij stappen in te maken.
Op de Medium Care hebben wij ruimte voor 12 cliënten tussen 18 en 65 jaar. Alles is gericht op de rust van onze cliënten zodat zij veilig terug kunnen keren naar de thuissituatie. Eind november 2023 verhuizen we van Lelystad naar Almere. In Almere hebben jij de kans om mee te denken hoe we de samenwerking met de HIC en de gebiedsteams verder kunnen optimaliseren en intensiveren. .

Je bent onderdeel van het multidisciplinaire team en werk je samen met 15 fijne collega’s. Het team bestaat uit een maatschappelijk werker, behandelaren, begeleiders en verpleegkundigen.
Daarnaast werken we nauw samen met de gebiedsteams. Dit maakt jouw functie afwisselend. Geen dag is hetzelfde.
Binnen ons team is het vanzelfsprekend dat wij er voor elkaar zijn. We staan voor elkaar klaar en geven oprechte feedback en laten elkaar groeien als persoon en in onze rollen als professional. 

Jouw werktijden? Doordeweeks tijdens kantooruren! Ook werk je samen met andere verpleegkundig speciallisten binnen 24 uurs acuut, om zo kennis en ervaringen te delen.

Met elkaar

De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en wat we doen?
Zie onze website of lees verder op onze werkenbij site

Jouw kwaliteiten

Je bent een stabiele factor binnen het team en wisselt graag expertise en ervaringen uit met collega's. Daarnaast ben je daadkrachtig en beschik je over analytisch vermogen om juiste beslissingen te maken. Daarnaast heb jij:
  • een BIG registratie als verpleegkundig specialist.
  • minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een klinische setting van de ggz. Heb jij dit niet maar heb jij een gezonde dosis lef en doorzettingsvermogen? Laat het ons weten!

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan.

Ook kun je rekenen op:  
  • een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.141,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.  
  • vanwege een verhoging in de CAO kun je eind 2023 rekenen op een salarisverhoging van 5%. Volgend jaar staat je een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% te wachten.   
  • een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.   
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.   
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.    

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.